На сколько уменьшится зарплата ради удаленной работы?

По мере того, как все больше технологических компаний ужесточают политику возвращения сотрудников в офис, новое исследование показывает, что многие соискатели готовы принимать более низкую оплату за должности, которые предполагают полностью удаленную работу или гибридный график. Одной из причин этого может быть то, что сейчас существует больше вакансий с возможностью удаленной работы, поэтому у сотрудников больше выбора, говорит Перес-Труглия.

Согласно данным отчета компании FlexJobs, в 2023 году количество вакансий с гибридным или полностью удаленным графиком увеличилось на 30% по сравнению с предыдущим годом. Уровень отказов от предложений о работе без возможности удаленной работы вырос на 15% за тот же период. Это подчеркивает изменившиеся приоритеты сотрудников и их востребованность в гибкости рабочего времени и места.