В Кремниевой долине намечается новый разлом в вопросах разнообразия, равенства и инклюзии

Google отказывается от целевых показателей по найму сотрудников с разнообразным бэкграундом, создавая резкий контраст в Силиконовой долине, поскольку корпоративные цели в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) подвергаются усиленной проверке со стороны Вашингтона. Это решение совпало с ростом давления на компании по поводу выполнения ими задач в области DEI. В последнее время государственные органы США все больше внимания уделяют тому, как компании внедряют и соблюдают эти цели, что может привести к юридическим и финансовым последствиям для несоответствующих требованиям фирм.