В 2026 году ваше повышение зарплаты может не зависеть от показателей работы

Согласно новому отчету, все больше работодателей выдают повышения зарплаты в виде общих увеличений окладов, вместо предоставления их на основе индивидуальной производительности. Согласно данным Всемирного экономического форума, в 2022 году около 60% компаний заявили о своем намерении внедрять общие повышения зарплат, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда. Это изменение связано с растущими экономическими условиями и необходимостью удержания работников в условиях дефицита кадров.