Удовлетворённость карьерами растёт: меньше работников планируют смену работы в начале 2025 года

Большинство профессионалов довольны своей текущей ролью и сообщают о высокой уверенности в своих навыках и способностях. Новый опрос выявил ключевые факторы удовлетворенности работников и распространенные ошибки при найме. Исследование, проведенное компанией Robert Half, занимающейся подбором кадров и бизнес-консалтингом, указывает на увеличение удовлетворенности сотрудников, что влияет на планы по поиску работы в начале 2025 года.

Согласно данным опроса, 78% работников отметили, что довольны своей позицией в компании. Ключевыми факторами, влияющими на удовлетворенность сотрудников, назвали гибкость рабочего графика, возможности для профессионального развития и уважительное отношение в коллективе. Однако исследование также выявило, что многие компании сталкиваются с трудностями при найме, такими как несовпадение ожиданий и реальных возможностей кандидатов.