Стиль управления главы Take-Two Штрауса Зельника: без начальника аппарата и «токсичных» премий

Генеральный директор Take-Two Штраус Зельник говорит, что у его 13 000 сотрудников общая цель — создавать лучшие в мире развлечения. Его подход к управлению исключает должность начальника аппарата и «токсичные» программы вознаграждения, выплаты по которым зависят от усмотрения руководства.