Starbucks сократит 1 100 корпоративных должностей в рамках усилий по перезагрузке под руководством генерального директора Никкола

Starbucks объявила в понедельник, что сократит 1100 корпоративных должностей, поскольку генеральный директор Брайан Никол продолжает свои усилия по преобразованию сети кофеен, которая сталкивается с падением продаж. "Мы упрощаем нашу структуру, устраняем слои и дублирование и создаем более маленькие и гибкие команды", — написал Никол в письме к сотрудникам. Никол был назначен генеральным директором в прошлом году, в то время как акции компании потеряли 40% своей стоимости от пика 2021 года из-за слабого спроса в США и Китае.

Сокращение рабочих мест является частью более широкой стратегии компании по оптимизации структуры управления и повышения операционной эффективности. Организация также планирует сфокусироваться на развитии цифровых технологий и улучшении качества обслуживания клиентов, чтобы восстановить позиции на ключевых рынках. Согласно последнему отчету компании, общий доход Starbucks за прошедший квартал вырос на 10%, несмотря на продолжающиеся экономические вызовы.