Starbucks сокращает 1100 сотрудников в офисах компании

Кофейный гигант сокращает примерно 6,9% своего персонала, не связанного с розничной торговлей, и меняет приоритеты в корпоративном найме, сосредотачиваясь на офисных должностях. Компания Starbucks решила пересмотреть свою кадровую политику, чтобы лучше соответствовать новой стратегии развития. Это решение отражает стремление адаптироваться к изменениям в корпоративной культуре и желанию усилить присутствие сотрудников в офисах для улучшения командной работы и инноваций.