Starbucks объявила о планах сократить 1100 сотрудников в корпоративных подразделениях

Кофейная сеть упрощает свою структуру, устраняя уровни управления и дублирование, а также создавая более компактные и гибкие команды. Это решение направлено на повышение эффективности работы и ускорение процесса принятия решений. Реформа структуры происходит на фоне растущей конкуренции в индустрии кофе и стремления удерживать лидирующие позиции на рынке.