С приближением весны работодатели пересматривают планы, а сотрудники заявляют, что настоящая проблема — пробелы в навыках

В условиях, когда работодатели пересматривают приоритеты для весеннего планирования и оценки производительности, данные из компании EdAssist by Bright Horizons показывают, что пробелы в навыках, особенно связанные с искусственным интеллектом, становятся одной из крупнейших преград для продуктивности и уверенности в работе. Согласно Индексу образования 2025 от EdAssist by Bright Horizons, проведённому The Harris Poll среди более чем 2000 сотрудников в США, ИИ изменяет роли быстрее, чем работники успевают адаптироваться.

Компании всё чаще инвестируют в программы повышения квалификации и обучения для устранения возникающих пробелов. В 2023 году расширение навыков в области технологий и ИИ стало одним из приоритетов корпоративных образовательных инициатив, особенно в технологически интенсивных секторах. По данным Форбс, почти 70% крупных компаний в США активно интегрируют ИИ в свои бизнес-процессы, что делает обучение и переподготовку сотрудников ключевыми факторами успеха.