Рынок программного обеспечения для управления кадрами: ожидаемый рост на 9,01% с 2024 по 2032 годы | CoreHR, Zenefits, Workday Inc

Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение (МО) революционизируют сферу управления персоналом, предоставляя аналитические данные и прогнозную аналитику, которые повышают точность и эффективность принимаемых решений. Эти технологии позволяют автоматизировать процессы отбора и оценки кандидатов, анализируя большие объемы данных, чтобы определить наиболее подходящих претендентов. Интеграция ИИ в HR также способствует улучшению удержания сотрудников за счет раннего выявления признаков неудовлетворенности и предложения персонализированных решений.

Согласно исследованию компании Gartner, уже к 2025 году более 75% крупных предприятий будут использовать ИИ в своей стратегии управления кадрами. Кроме того, компании, применяющие аналитические подходы в своих HR-процессах, отмечают до 30% повышения эффективности в управлении талантами.