Развал Google? + Возрождение морских поселений + Время инструментов

"Их заставляют меняться, сопротивляясь и протестуя."

Во многих организациях часто встречается ситуация, когда сотрудники противятся изменениям, даже если они предназначены для улучшения бизнес-процессов. По данным исследования, проведенного консалтинговой фирмой McKinsey, около 70% инициатив по изменениям в компаниях терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников. Работа с человеческим фактором и постепенное внедрение изменений могут значительно повысить шансы на успех таких инициатив.