Работодатели переходят к стратегии точечного подбора кадров, так как глобальные перспективы занятости сохраняются на уровне 24% на фоне изменяющихся экономических условий

Последний обзор рынка труда от ManpowerGroup показал, что экономические условия, а не искусственный интеллект, заставляют работодателей проявлять осторожность. Глобальные работодатели сохраняют стабильные планы найма в начале 2026 года, согласно последнему обзору ManpowerGroup, проведенному среди более чем 39,000 работодателей из 41 страны. Мировой показатель чистого прогноза занятости (NEO) на первый квартал 2026 года составляет 24%, что на 4% ниже, чем год назад, но на 4% выше по сравнению с предыдущим кварталом.

Не смотря на осторожный подход, рынки труда в разных странах демонстрируют различные тренды. Например, наибольший прирост занятости наблюдается в Индии, а в странах Европы работодатели более консервативны из-за экономических непростых условий. Также стоит отметить, что компании все больше задумываются о квалификации своих сотрудников, подчеркивая важность обучения и адаптации к новым условиям работы.