Работа на дому превращается в «вернись в офис или потеряешь премию»

Культура работы из дома стремительно уходит в прошлое, поскольку кнут начинает заменять пряник в стремлении вернуть работников в офисы. Многие компании начинают ужесточать политику в отношении удаленной работы, вводя более строгие правила и ограничения. Такой подход накладывает свои отпечатки на сотрудников, которые привыкли к более гибкому графику.

Исследования показывают, что только около 20 % компаний в крупнейших городах мира, таких как Нью-Йорк и Лондон, полностью придерживаются политики удаленной работы. Остальные вводят гибридные модели или полностью возвращаются к офисной деятельности. Некоторые работодатели считают, что офисная работа повышает производительность и способствует лучшему взаимодействию между коллегами.