Работа из дома превращается в "вернитесь в офис или потеряете бонус"

Культура удаленной работы стремительно уходит в прошлое, так как стратегии сдерживания и мотивации уступают место более жестким мерам для возвращения сотрудников в офисы. Многие компании по всему миру пересматривают свои подходы и требуют возвращения сотрудников к традиционному формату работы в офисах. Это связано с тем, что работодатели стремятся повысить производительность и восстановить динамику команды, которую, по их мнению, труднее добиться в условиях удаленной работы.

По данным аналитической компании Global Workplace Analytics, до пандемии коронавируса только около 3,6% работников в США регулярно работали удаленно. Однако в разгар пандемии в апреле 2020 года это число увеличилось до 61,9%. Рост числа сотрудников, возвращающихся в офисы, связан с тем, что многие компании пересматривают свои стратегии управления.