Opportunity@Work и Ad Council призывают работодателей, стремящихся создать устойчивую и конкурентоспособную рабочую силу, «Посмотреть за пределы резюме»

Новые социальные рекламные ролики для кампании Skills-First Hiring подчеркивают конкурентное преимущество найма сотрудников STARs — работников, обладающих навыками, приобретенными через альтернативные маршруты. Следуя за измеримым успехом первой кампании "Разорвите бумажный потолок", запущенной в 2022 году, сегодня Ad Council и Opportunity@Work представили новые социальные рекламные объявления, названные "История разворачивается", призывающие работодателей принимать практики найма на основе навыков и использовать незамеченный талант. Исследование LinkedIn показывает, что менеджеры по найму, которые начинают с оценки навыков, на 60% чаще находят успешных сотрудников.

Организация Opportunity@Work работает над тем, чтобы предоставить возможности более чем 70 миллионам американцев, не имеющим высшего образования, но обладающим необходимыми навыками. Администрация США также поддерживает подобные инициативы, призывая компании пересмотреть требования к наличию дипломов для некоторых позиций. В результате за последние годы число компаний, заинтересованных в кандидатах без традиционного высшего образования, значительно увеличилось.