Миссури подало в суд на Starbucks за предполагаемую дискриминацию в связи с политикой многообразия, справедливости и инклюзивности

В иске, поданном в федеральный суд Сент-Луиса, утверждается, что заработная плата руководителей Starbucks связана с квотами на прием на работу, основанными на расовом и гендерном признаках. Этот шаг стал частью более широкой критики практики компании, которая ранее объявила о своих обязательствах по увеличению многообразия в рабочей среде. Starbucks заявляла о намерении привлечь большее количество женщин и представителей меньшинств на управленческие должности к 2025 году.