Миссури подает в суд на Starbucks из-за предполагаемой дискриминации из-за политики DEI

Иск, поданный в федеральный суд Сент-Луиса, утверждает, что выплаты руководителям Starbucks связаны с расовыми и гендерными квотами при приёме на работу. Компания уже давно заявляет о своей приверженности разнообразию и инклюзивности, утверждая, что эти принципы помогают создавать более продуктивную и инновационную рабочую среду. В последние годы Starbucks также активно ведет работу по улучшению своего имиджа в социальных вопросах, включая инициативы по поддержке меньшинств и уязвимых групп населения.