Мета снижает премиальные выплаты для некоторых сотрудников и возвращается к оценке результатов работы два раза в год
В прошлом году Марк Цукерберг заявил, что вводит менее частый процесс пересмотра, чтобы позволить сотрудникам Мета сосредоточиться на более долгосрочном воздействии.