Генеральный прокурор Миссури подал иск против Starbucks из-за предполагаемой дискриминации

Жалоба утверждает, что компания Starbucks нацеливается на определенные группы для прохождения обучения и использует квотную систему для диверсификации своего совета директоров. Starbucks, известная своей политикой инклюзивности и разнообразия, неоднократно подчеркивала важность привлечения представителей различных культур и общественных групп как в своих корпоративных, так и в операционных структурах. В 2022 году компания заявила об увеличении разнообразия в составе своих сотрудников и руководства, с целью лучше отражать состав своих клиентов и сообществ, в которых она работает.