Генеральный директор Nestlé назвал три качества, которые помогут получить повышение

Филипп Навратиль начал работать в Nestlé в 2001 году и к 2025 году дослужился до должности генерального директора. Он отметил, что у сотрудников, которые получают повышение, обычно есть три качества, первое из которых — любознательность. Эти качества помогают сотрудникам развиваться и продвигаться по карьерной лестнице внутри компании.