Генеральный директор Nestlé рассказал, как обратная связь изменила его стиль руководства

Филипп Навратил изменил свой стиль руководства после того, как ему сказали, что он должен давать честную обратную связь. Теперь он активно практикует прямое общение и считает это своей обязанностью. Такой подход помог ему стать более эффективным лидером и улучшить взаимодействие с командой.