Ericsson воспользуется полномочиями для передачи акций

На ежегодном общем собрании акционеров компании Ericsson 25 марта 2025 года была предоставлена ​​возможность компании до следующего собрания в 2026 году удерживать и продавать не более 60% акций серии B, которые входят в программу долгосрочного переменного вознаграждения 2022 года ("LTV 2022"). Это решение принято с целью покрытия расходов на удержание и уплату налогов, а также социальных взносов от имени участников программы в отношении акций с условием достижения определённых показателей для передачи их налоговым органам.

Ericsson, ведущий поставщик технологий в области информационно-коммуникационных технологий, регулярно реализует подобные программы вознаграждений для мотивации и удержания сотрудников. Программа LTV 2022 направлена на поддержку долгосрочного интереса сотрудников и повышение их вклада в успех компании. Компания также активно инвестирует в исследование и развитие новых технологий, таких как 5G и IoT, что помогает ей оставаться на передовой в сфере телекоммуникаций.