Эксклюзив: Ford сокращает бонусы менеджерам, чтобы снизить затраты и повысить эффективность

Некоторые менеджеры среднего звена компании Ford Motor в этом году не получат бонусы в виде акций, что является очередной попыткой генерального директора Джима Фарли сократить раздутые издержки автопроизводителя, как сообщают шесть человек, знакомых с ситуацией. Около 1650 менеджеров среднего звена из 3300 по всему миру останутся без бонусов, согласно информации от источника, знакомого с обсуждениями. Обычно премии в виде акций выплачиваются в марте, но старшим менеджерам было поручено выбрать, какая половина их подчинённых из среднего звена получит эти бонусы.

Компания Ford Motor сталкивается с необходимостью оптимизации своих расходов на фоне роста конкуренции в автомобильной отрасли и перехода к производству автомобилей с электрическими двигателями. Ранее Ford уже объявлял о сокращении более 7000 рабочих мест, чтобы улучшить свою финансовую ситуацию и повысить эффективность. Эти меры являются частью широкомасштабной стратегии Джима Фарли по восстановлению прибыльности компании.