AT&T отказывается от значков с местоимениями и сворачивает программы Прайда в рамках реструктуризации DEI

Компания AT&T Inc. больше не призывает своих сотрудников носить значки, указывающие на их предпочтительные местоимения, и отменила серию мероприятий в поддержку ЛГБТК+ в рамках последней инициативы крупной компании по сокращению своего участия в программах разнообразия, равенства и инклюзии. Это решение вызывает обеспокоенность среди сторонников подобных программ, так как оно может негативно сказаться на корпоративной культуре и усилиях по созданию более инклюзивной рабочей среды. Ранее AT&T активно поддерживала инициативы, направленные на создание дружелюбной и инклюзивной атмосферы для сотрудников различных идентичностей.