AT&T отказывается от значков с местоимениями и отменяет программы «Прайд» в рамках пересмотра политики ДИР (Разнообразие, Инклюзивность, Равенство)

Компания AT&T Inc. больше не поощряет своих сотрудников носить значки с указанием их предпочитаемых местоимений и отменила серию мероприятий, ориентированных на поддержку LGBTQ-сообщества. Это последнее из усилий крупной компании по сворачиванию своих инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзии.

Такие изменения в политике компании произошли на фоне обсуждения изменений в корпоративной культуре в Соединенных Штатах. Ранее AT&T была одной из многих организаций, активно поддерживающих инклюзивные HR-политики и мероприятия для различных общественных групп. Изменения в политике AT&T также могут повлиять на имидж компании среди молодежи и различных социальных групп.