Апелляционный суд постановил, что дресс-код Starbucks не нарушал трудовые права работников Нью-Йорка

Это решение стало очередным в серии постановлений апелляционных судов, которые признали, что Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) зашёл слишком далеко, утверждая, что дресс-коды на рабочем месте нарушают права сотрудников на защиту своих интересов и улучшение условий труда. Суд подтвердил, что требования к внешнему виду сотрудников Starbucks не противоречат их трудовым правам.