Акционерные посреднические компании предупреждают, что Starbucks может игнорировать риски трудовых споров

Две консультативные фирмы предупреждают акционеров о том, что Starbucks может игнорировать финансовые и репутационные риски, связанные с трудовыми спорами. Эти трудовые споры касаются условий работы и прав профсоюзов в компании. По оценкам экспертов, участие в трудовых конфликтах может привести к снижению доходов бренда, особенно на фоне растущего внимания общественности к социальным вопросам. В компании работают более 383 тысяч человек по всему миру, и её присутствие охватывает более 80 стран.