Верховный суд сообщил, что меньшинства не получат преимущества в исках о дискриминации

В связи с реакцией, вызванной движением MAGA против политики разнообразия, равенства и инклюзии, Верховный суд США дал сигнал о том, что белые и представители других большинства, подающие иски о реверсной дискриминации, не должны сталкиваться с более жесткими юридическими проверками, чем черные и другие меньшинства с исками о предвзятости. Дело, рассмотренное в среду, происходило из Огайо, где Марлин Эймс утверждает, что государственное агентство, в котором она работает, отказало ей в повышении, а затем понизило в должности из-за ее гетеросексуальности, вместо этого отдав и ее старую должность, и ту, на которую она претендовала, людям с иной сексуальной ориентацией. Федеральный апелляционный суд в Цинциннати отклонил иск Эймс, заявив, что она не смогла представить «обстоятельства на фоне», которые бы указывали на враждебное отношение работодателя к гетеросексуалам — требования, которое не предъявлялось бы, если бы другой сотрудник заявлял о дискриминации.

За последние годы Верховный суд США неоднократно сталкивался с делами, связанными с дискриминацией на рабочем месте, что отражает постоянные изменения в американском обществе и его восприятии прав меньшинств. Появление этого случая также подчеркивает сложные вопросы, связанные с трактовкой и применением антисегрегационных законов в отношении большинства. Это решение может оказать значительное влияние на будущие дела о дискриминации, установив новый прецедент для подобных исков.