В то время как другие руководители замораживают вакансии начального уровня, этот основатель AI нанимает поколение Z без опыта работы

38% руководителей планируют нанять меньше выпускников в этом году. Однако этот бывший руководитель Google действует наоборот — он нанимает представителей поколения Z, не требуя опыта или диплома.

Тенденция нанимать молодых специалистов без формальной квалификации становится всё более популярной среди компаний, стремящихся внедрять инновационные методы и свежие идеи. Согласно данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы среди молодёжи в 2023 году составляет около 8%, что на несколько пунктов выше общего уровня безработицы. Это делает инициативы, такие как у бывшего руководителя Google, особенно важными для стимуляции занятости среди молодых кадров.