В JPMorgan вместо концепции DEI вводят DOI

JPMorgan вносит изменения в свои усилия, направленные на поддержку разнообразия. Банк заявил в служебной записке, что по-прежнему привержен убеждению в "силе разнообразного коллектива". Мы заменяем слово "равенство" на "возможности" и переименовываем нашу организацию в Отдел разнообразия, возможностей и инклюзии (DOI), потому что буква "р" всегда означала для нас равные возможности, а не равные результаты. Мы считаем, что это более точно отражает наш текущий подход к расширению клиентской базы, созданию инклюзивной рабочей среды для наших сотрудников и увеличению доступа к возможностям.

JPMorgan является одной из крупнейших банковских организаций в мире, предоставляющей разнообразные финансовые услуги. Программа разнообразия в компании включает в себя инициативы по привлечению и развитию сотрудников различных культурных и социальных групп. В результате таких усилий банк стремится создать более инклюзивное и динамичное рабочее пространство.