Судья по трудовым делам признал незаконным соглашение о конфиденциальности для рассмотрения жалоб сотрудников в компании Costco

Американский трудовой суд вынес решение против компании Costco в отношении соглашений о конфиденциальности работников. Дело связано с работником, которого обязали не обсуждать внутреннее расследование по делу о сексуальных домогательствах. Этот случай подчеркивает проблемы с использованием соглашений о конфиденциальности для сокрытия потенциальных нарушений на рабочем месте. В последнее время в США ведется активная борьба за прозрачность и открытость в компаниях, чтобы защита работников была более эффективной.