Сотрудники хотят неформальные социальные зоны и еду для повышения сотрудничества

Согласно отчету компании ezCater, большинство компаний, требующих присутствия сотрудников в офисе, не предлагают никаких дополнительных льгот для поощрения посещаемости, что лишает их возможностей для эффективного сотрудничества. Исследование показало, что отсутствие подобных стимулов может негативно сказаться на мотивации сотрудников и их продуктивности. Кроме того, компании, которые предоставляют своим сотрудникам определенные бонусы или гибкие условия работы, чаще достигают более высоких результатов в командной работе и инновациях.