Руководители компаний Uber и Starbucks переходят на работу на передовые позиции. Эта тенденция не имеет смысла для повышения удовлетворенности сотрудников
Руководители таких компаний, как Starbucks и Uber, берут на себя дежурства на передовой, чтобы повысить удовлетворенность и удержать сотрудников.