«Разрушительное» влияние обязательного возвращения в офис на сотрудников

Психологически обязательный возврат в офис может деморализовать сотрудников, которые успешно адаптировались и процветали в условиях удаленной работы. Удаленная работа за время пандемии позволила многим рабочим находить баланс между личной и профессиональной жизнью, а также сократить время на дорогу. Исследования показывают, что возможность работать из дома увеличивает удовлетворенность сотрудников и их продуктивность.