Программы разнообразия, равенства и инклюзии уменьшаются, но администрация Трампа не сдаётся

Федеральные органы США активизируют свои усилия против оставшихся инициатив по разнообразию, равенству и инклюзии (DEI) в корпорациях Америки, после того как ранее удалось значительно сократить такие программы у работодателей. Недавние инициативы администрации намерены пересмотреть и ужесточить меры в целях контроля за реализацией программ DEI в компаниях. Это связано с тем, что некоторые программы могут нарушать федеральные нормы, что требует дополнительной проверки.

DEI-программы были разработаны для продвижения равноправия и разнообразия в рабочей среде, и многие крупные компании США интегрировали их в свою корпоративную культуру. Тем не менее, их внедрение иногда вызывало споры и обвинения в дискриминации.

Крупнейший в мире морской контейнерный перевозчик, компания Maersk, заявила о планах изменения маршрутов, чтобы избежать прохождения через Ормузский пролив. Это решение принято в свете недавних геополитических напряженностей в регионе.