Проблемы с разнообразием на Уолл-стрит усугубляются: глава JPMorgan Димон критикует "бессмысленные" затраты на разнообразие и инклюзию

Генеральный директор JPMorgan Chase, Джейми Даймон, давний сторонник разнообразия, заявил сотрудникам на прошлой неделе во время собрания, что он "никогда не был твердым приверженцем тренингов по борьбе с предвзятостью" и у него есть вопросы по поводу средств, затрачиваемых на некоторые программы по разнообразию, равенству и инклюзии.

Под руководством Даймона банк предпринимает попытки сбалансировать усилия по соблюдению принципов DEI с эффективностью и оправданностью таких вложений. JPMorgan Chase активно вовлечен в инициативы по разнообразию и продолжает искать оптимальные подходы для повышения инклюзивности в организации.