Проблема разнообразия на Уолл-стрит обостряется: Даймон из JPMorgan раскритиковал расходы на "глупые" программы DEI

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон, давний сторонник разнообразия, на прошлой неделе сообщил сотрудникам во время собрания, что он "никогда не был твердым сторонником обучения по устранению предвзятости" и выразил сомнения по поводу средств, выделяемых на некоторые программы DEI (разнообразие, равноправие и инклюзия).

JPMorgan Chase, один из крупнейших банков США, продолжает придерживаться политики разнообразия и равноправия, несмотря на сомнения Даймона. В 2022 году компания выделила около 30 миллиардов долларов на инициативы, направленные на поддержку разнообразия и инклюзии.