Попытки уничтожить инициативы по разнообразию только укрепили их в корпорациях

Почти единогласная поддержка акционеров текущих программ по разнообразию, равноправию и инклюзивности в более чем 20 крупных публичных компаниях США посылает сильный сигнал. Программы DEI становятся все более важным аспектом корпоративной стратегии, отражая стремление бизнеса к созданию более инклюзивной рабочей среды. Исследования показывают, что компании с высокими показателями по индексу DEI, как правило, демонстрируют более высокую прибыль и лучшую атмосферу внутри коллектива.