Подан уникальный иск против Cushman & Wakefield за неспособность защитить план 401(k) сотрудников от финансовых рисков, связанных с изменением климата

Бывший сотрудник компании Cushman & Wakefield U.S. Inc. подал беспрецедентный коллективный иск, обвиняя компанию в нарушении своих обязанностей согласно Закону о безопасности пенсионных доходов работников (ERISA) за то, что она не защитила пенсионные накопления сотрудников в размере 401(k) от значительных финансовых рисков, связанных с изменением климата. В случае успешного исхода, иск может создать важный прецедент, вызвав фундаментальные изменения в управлении рисками по всему пенсионному рынку США, который оценивается в 12 триллионов долларов.

401(k) является наиболее распространенным видом пенсионного плана в США, предоставляя сотрудникам возможность самостоятельно выбирать инвестиции для своих пенсионных сбережений. Развитие в сфере устойчивого инвестирования, которое учитывает экологические, социальные и управленческие (ESG) факторы, набирает популярность, и этот иск может усилить акцент на включение климатических рисков при управлении пенсионными активами. Важность вопроса усиливается тем, что изменение климата все чаще рассматривается как значительный долгосрочный финансовый риск для инвесторов.