По сообщениям, год эффективности в Meta начинается с того, что некоторым сотрудникам платят за нулевую работу, поскольку неясность в отношении бюджетов мешает планированию рабочего процесса
Год эффективности начинается с того, что куча людей получает деньги за то, что ничего не делает, сообщил FT сотрудник Meta в отчете, опубликованном в субботу.