Планы возврата в офис? Финансовые директора не все уверены

Спустя пять лет после того, как пандемия COVID-19 расширила возможности удаленной работы, не только рядовые сотрудники сопротивляются возвращению в офисы. Многие компании в ответ на эти изменения вводят более гибкие графики работы, понимая, что сохранение удаленного или гибридного формата может повысить удовлетворенность сотрудников и продуктивность. Согласно исследованиям, около 70% опрошенных работников предпочитают сохранить хотя бы частичную удаленную занятость.