Планы возвращения в офис? Финансовые директора не полностью согласны

Спустя пять лет после того, как пандемия COVID-19 увеличила возможности удалённой работы, не только рядовые сотрудники сопротивляются призывам вернуться в офис. Многие компании заметили, что удалённая работа повышает продуктивность и удовлетворённость сотрудников. Исследования показывают, что рабочие места с гибкими условиями труда также могут привлечь более широкий пул талантов, увеличивая конкурентоспособность компаний на рынке труда.