Планы по возвращению в офис? Финансовые директоры не поддерживают всецело

Прошло пять лет с тех пор, как пандемия COVID-19 расширила возможности удалённой работы, и не только рядовые сотрудники сопротивляются возвращению в офис. В течение этого времени многие компании адаптировали свои бизнес-модели к гибридным форматам работы, предоставляя сотрудникам больше свободы и гибкости. Исследования показывают, что продуктивность сотрудников на удалённой работе остается на высоком уровне, а уровень удовлетворенности работой повышается.