PepsiCo присоединилась к крупным американским компаниям в корректировке подходов к разнообразию, равенству и инклюзии

PepsiCo присоединилась к растущему списку крупных американских компаний, которые вносят изменения в свои программы по разнообразию, равноправию и инклюзии на фоне стремления бывшего президента Дональда Трампа свернуть подобные практики как в государственном секторе, так и в частном. Компания, производящая товары от Frito-Lay до 7Up, прекратит устанавливать цели по представленности в рабочей силе в рамках DEI (разнообразие, равноправие и инклюзия) и изменит обязанности своего главного специалиста по DEI, который будет сфокусирован на вовлечении сотрудников и развитии лидерских качеств, согласно внутреннему меморандуму. PepsiCo пересматривает свою программу DEI, поскольку в 2025 году заканчивается её пятилетняя стратегия, и намерена внедрить новую стратегию "Включение для роста", сообщил генеральный директор Рамон Лагуарта в меморандуме.

PepsiCo — одна из крупнейших компаний в мире, она занимает ведущие позиции в производстве и продаже продуктов питания и напитков. С 2023 года её выручка превысила 86 миллиардов долларов, что подчеркивает её значимость на мировом рынке. Компания продолжает активно работать над устойчивым развитием и постоянно адаптировать свои стратегии к изменяющимся потребностям общества.