PepsiCo присоединяется к крупным американским компаниям, меняя политику в области разнообразия и инклюзии

PepsiCo присоединилась к растущему числу крупных американских компаний, которые вносят изменения в свои программы по диверсификации, равенству и инклюзии, в то время как президент Дональд Трамп стремится демонтировать эту практику в федеральном правительстве и частном секторе. Производитель закусок Frito-Lay и напитков 7Up прекратит использование целей по представленности в рамках DEI и переведет своего главного сотрудника по вопросам DEI на более широкую роль, связанную с вовлечением сотрудников и развитием лидерства, согласно меморандуму для сотрудников компании. PepsiCo пересматривает свою программу DEI, так как 2025 год знаменует собой окончание ее пятилетней стратегии, и компания представит новую стратегию "Инклюзия для роста", сообщил в меморандуме генеральный директор Рамон Лагуарта.

PepsiCo продолжает оставаться одним из ведущих игроков на мировом рынке напитков и продуктов питания, демонстрируя стабильные финансовые показатели. Компания стремится укреплять корпоративную культуру, способствующую развитию и обучению сотрудников, что позволит ей адаптироваться к новым вызовам и оставаться конкурентоспособной.