Pearson plc - Уведомление об интересах директоров компании

6 мая 2025 года компания предоставила акции с ограниченными правами, основанные на результатах деятельности, в рамках плана долгосрочного стимулирования (LTIP) на 2025 год. Грант был выдан 1 мая 2025 года и включает акции для главного исполнительного директора и главного финансового директора в соответствии с правилами LTIP 2020 года. Это ежегодное предоставление долгосрочных стимулов компанией на 2025 год. Программа долгосрочного стимулирования направлена на поощрение руководства компании к достижению стратегических целей и улучшению финансовых показателей. Данная инициатива является частью усилий компании по привлечению и удержанию высококвалифицированных талантов.