Отказ от правила разнообразия IPO в компании Goldman Sachs лишает бизнес важного инструмента для продвижения разнообразия

Стандарты разнообразия в Goldman и Nasdaq были значимыми, но теперь они отменены.

Компания Goldman Sachs, основанная в 1869 году, ранее установила стандарты многообразия, делая акцент на том, чтобы как можно больше людей с различным этническим и социальным происхождением занимали ключевые должности. Однако, в последнее время данные требования больше не применяются. Кроме того, биржа Nasdaq, одна из крупнейших в мире, также отменила некоторые из своих требований к многообразию в совете директоров. Эти меры были направлены на улучшение представительства женщин и меньшинств. Решение отказаться от этих стандартов может вызвать опасения по поводу уменьшения разнообразия в управленческих структурах.