Оплата труда по-прежнему определяет привлечение и удержание сотрудников, но существующие программы оплаты труда не отвечают требованиям

НЬЮ-ЙОРК, 23 октября 2024 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Около половины работодателей по всему миру сообщают, что они эффективно выполняют каждую из шести основных целей программ оплаты труда, несмотря на то, что оплата труда является наиболее часто упоминаемой причиной, по которой сотрудники приходят к работодателю и остаются у него работать. Об этом свидетельствуют результаты исследования эффективности и дизайна оплаты труда за 2024 год, проведенного компанией WTW (NASDAQ: WTW), ведущей мировой компанией в области консультирования, брокерских услуг и решений.