Новое мировое исследование показывает, что развитие сотрудников является ключом к устойчивости бизнеса в эпоху ИИ и трансформации рабочей силы

Новый отчет Right Management под названием "Уравнение карьеры: что привлекает таланты, не удерживает их" показывает, как сократить разрыв. Поскольку ожидается, что 40% сегодняшних навыков устареют в течение пяти лет, развитие карьеры уже не является необязательным—это критически важно для бизнеса. Тем не менее, новое исследование показывает, что большинство организаций не могут помочь сотрудникам справиться с дальнейшим развитием.

Исследование также выявило, что компании, вкладывающие ресурсы в программы повышения квалификации и переквалификации, достигают более высоких уровней удержания сотрудников. Данные также показывают, что организации, предлагающие четкие пути карьерного роста и персонализированное обучение, более успешны в привлечении и удержании талантов.