NLRB признал, что Starbucks незаконно угрожал сотрудникам в письме о профсоюзах

Судья Национального совета по трудовым отношениям заявил, что Starbucks нарушила федеральное трудовое законодательство, разместив письма в магазинах в штатах Вашингтон и Орегон в 2022 году. В письмах содержались угрозы в адрес сотрудников, участвующих в профсоюзной деятельности, что нарушает их права на организацию. Это решение судьи является частью более широкой волны правовых действий против компании на фоне усиливающихся попыток работников Starbucks организовать профсоюзы по всей стране.

Starbucks, крупнейшая в мире сеть кофеен, работает более чем в 30 000 заведениях по всему миру. В последние годы компании все чаще приходится сталкиваться с профсоюзными движениями, особенно в США, где сотрудники требуют улучшения условий труда и повышения заработной платы.